So arbeiten Sie zusammen, damit sich Menschen in einer gefährdeten Position bewegen können

Menschen in einer gefährdeten Position finden oft weniger Anschluss an die Gesellschaft. Die Teilhabe hinkt in verschiedenen Bereichen wie Sport und Bewegungsaktivitäten hinterher. Diese Menschen brauchen eine gute Übereinstimmung zwischen Angebot und Nachfrage, damit sie in einer Aktivität landen, die gut zu ihnen passt. Um Inklusion zu ermöglichen, ist die Koordination und Zusammenarbeit zwischen Organisationen wichtig. Dieser Artikel enthält 12 Elemente, die für eine gute Zusammenarbeit wichtig sind.

Die Teilnahme an Sport und Bewegung ist bei Menschen in einer prekären Position geringer als beim durchschnittlichen Niederländer. Die folgende Tabelle zeigt dies. Die Gründe, warum Menschen sich nicht oder weniger an Sport und Bewegung beteiligen, sind individuell unterschiedlich. Sie erleben Barrieren in Bezug auf Alter, Gesundheit, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung und/oder soziale Stellung. Die Bedeutung der strukturellen Teilnahme an Sport- oder Bewegungsaktivitäten ist für diese gefährdeten Gruppen oft größer als für den durchschnittlichen Niederländer. Dies liegt unter anderem an den positiven Effekten auf die körperliche und geistige Gesundheit und der Schaffung sozialer Kontakte.

Wer will, dass alle mitmachen können und am Ende ein passendes Angebot bekommt, muss für die Zusammenarbeit verschiedener Organisationen sorgen. Gute Zusammenarbeit führt zu mehr Wissen, besserer Reichweite und breiterer Unterstützung. Eine Initiative hat auch größere Erfolgschancen, wenn die Organisationen aus Sport, Pflege und Sozialem intensiv zusammenarbeiten. In der Praxis stellt sich heraus, dass die Zusammenarbeit schwierig sein kann. Organisationen in verschiedenen Bereichen haben jeweils ihre eigenen Interessen, Ziele und Visionen.

Wie können Sie die Zusammenarbeit optimieren und was wird dafür benötigt? Diese 12 wirksamen Elemente machen die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Organisationen erfolgreich:

Bedingungen

Gemeinsame Vision und Ziele

Vertrauen und Respekt

Rollen und Verantwortlichkeiten

Führung und Management

Strukturen und Verfahren

Effektive Kommunikation

Richtlinien zum Informationsaustausch

Einbeziehung von Fachleuten und Zielgruppe

Fähigkeiten und Einstellungen Profis

Verfahren

Einblick in Wirkungen gewinnen

Mach mit bei Meerkamp

Das Kenniscentrum Sport & Bewegen hat ein Tool für politische Verantwortliche und Nachbarschaftssporttrainer entwickelt, um einen Einblick zu geben, wie Sie die Zusammenarbeit optimieren können und was dafür erforderlich ist. Hier verwenden wir eine Metapher, um diese zwölf wirksamen Elemente für eine gute Zusammenarbeit darzustellen: das Meedoen Meerkamp. Genau wie bei einem Leichtathletik-Lake-Camp geht es um die Summe seiner Teile. Besuch https://sportartikelreviews.de/ für mehr Informationen. Das Tool verfügt über eine einfache Checkliste, mit der Sie sofort inventarisieren können, wo Sie Verbesserungsmöglichkeiten haben, oder Sie können die weitere Erklärung mit Begründung lesen.

Einige dieser Elemente mögen wie eine offene Tür klingen, wie z. B. gemeinsame Visionen und Ziele. Eine Zusammenarbeit entsteht oft organisch, das heißt, es werden keine konkreten Vereinbarungen über den Informationsaustausch, die Bewertung des Zusammenarbeitsprozesses und die Rollen, die jeder einnimmt, getroffen. Aber auch, ob Sie alle die gleichen Visionen und Ziele verfolgen. Das scheint offensichtlich, aber es stellt sich heraus, dass es nicht immer der Fall ist.

Die Beteiligung Meerkamp

Organisationen machen sich an die Arbeit, weil es logisch – und manchmal notwendig – ist, zusammenzuarbeiten, um beispielsweise eine bestimmte Gruppe von Menschen zu erreichen. Weil die Zielgruppe davon profitiert. Das stimmt, aber wie die Zusammenarbeit funktioniert, darüber machen sich die Beteiligten wenig Gedanken. Die Rollen der anderen zu besprechen und zu besprechen, wie der Prozess funktioniert. Um zu sehen, wie sie kommunizieren, mit wem und wann. Oder um zu sehen, welchen Platz die Zusammenarbeit in jeder Organisation einnimmt. Ist ein ausreichendes Mandat vorhanden? Wird der Wert gesehen? Durch eine fokussiertere Zusammenarbeit und die Aufrechterhaltung der Begeisterung kann die Zielgruppe noch mehr von der Summe ihrer Teile profitieren. Und finden Sie einen Ort mit geeigneten Sport- und Bewegungsmöglichkeiten.